職業(yè)技能等級認(rèn)定制度改革是國家分類推進(jìn)人才評價機制改革的重要舉措。從今年開始，社會化的職業(yè)技能等級認(rèn)定將成為技能人才水平評價的最主要方式。據(jù)悉，目前重慶備案職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)116家、職業(yè)技能等級評價機構(gòu)81家。

2019年、2020年，重慶市按照國家對技能人才評價制度改革要求，全面推進(jìn)職業(yè)技能等級認(rèn)定制度落地。在開展企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定試點工作基礎(chǔ)上，通過完善制度框架、建立管理機制、開展評價機構(gòu)遴選評估、備案公布評價機構(gòu)目錄等工作，基本建立了包括用人單位自主評價、技工院校學(xué)生評價、社會培訓(xùn)評價組織第三方評價的職業(yè)技能等級認(rèn)定制度。

記者采訪時了解到，2020年隆鑫通用動力股份有限公司申報了“職業(yè)技能等級評價認(rèn)定”資質(zhì)，去年11月，公司開展了首批職工職業(yè)技能等級認(rèn)定的試點工作。通過評價認(rèn)定112人，包括裝配鉗工、加工中心操作調(diào)整工兩個工種。其中高級10人，中級92人。該企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人在交流時表示，企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級評價，組織方式更靈活、評價內(nèi)容更能結(jié)合公司實際。同時，暢通了一線工人向高級工甚至技師/高級技師的職業(yè)發(fā)展通道，對促進(jìn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展提供了堅實的的人才支撐。

此外，重慶五一技師學(xué)院作為經(jīng)市人力社保局備案認(rèn)可的首批13家技工院校職業(yè)技能等級認(rèn)定評價機構(gòu)之一，在全市率先組織開展學(xué)校學(xué)生職業(yè)技能等級認(rèn)定試點工作，于2020年11月底，為現(xiàn)代服務(wù)學(xué)院17級、18級電子商務(wù)專業(yè)的180余名學(xué)生實施了電子商務(wù)師四級技能等級認(rèn)定，其中113名學(xué)生認(rèn)定合格獲得全市首批證書。

數(shù)據(jù)顯示，2020年，重慶組織開展技能人才評價45.9萬人次，其中職業(yè)資格評價28.4萬人次，職業(yè)技能等級認(rèn)定4.2萬人次，專項職業(yè)能力考核13.3萬人次。全市備案職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)116家、職業(yè)技能等級評價機構(gòu)81家。

重慶市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，職業(yè)技能等級評價機構(gòu)完全獨立組織實施評價工作，頒發(fā)職業(yè)技能等級證書，并按照“誰評價、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的要求履行主體責(zé)任，政府部門不參與具體認(rèn)定活動。

“這些評價機構(gòu)必須通過人力社保行政部門備案，而且評價活動要全程接受人力社保部門監(jiān)管。按規(guī)定開展職業(yè)技能等級認(rèn)定并發(fā)放的職業(yè)技能等級證書可以在人社部全國職業(yè)技能等級證書聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)查詢，并且作為落實有關(guān)人才政策的依據(jù)。”上述負(fù)責(zé)人稱，這其中的創(chuàng)新之處在于，既把技能水平評價的工作交給了市場來運作，讓政府部門退出了具體認(rèn)定工作，不再當(dāng)運動員，專心當(dāng)裁判員，實現(xiàn)了簡政放權(quán)；同時又沒有讓評價發(fā)證活動成為完全的市場行為，保持了技能評價活動的公益性，維持了證書了效力和統(tǒng)一性。

上游新聞·重慶商報記者 談書