從1993年建立職業(yè)資格證書(shū)制度起，職業(yè)資格成為技能人才評(píng)價(jià)的主要方式。在“建立技能人才多元評(píng)價(jià)體系”這一改革舉措下，從今年開(kāi)始，社會(huì)化的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定將成為技能人才水平評(píng)價(jià)的主要方式。

職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)來(lái)了！用人單位、技工院校可發(fā)證

2019、2020年，重慶全面推進(jìn)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定制度落地。職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定是技能人才多元評(píng)價(jià)的主要方式，其主要承擔(dān)對(duì)技能人員的水平類(lèi)評(píng)價(jià)。

據(jù)重慶市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心主任蹇曉林介紹，職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的實(shí)施機(jī)構(gòu)包括用人單位、技工院校和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織。職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)完全獨(dú)立組織實(shí)施評(píng)價(jià)工作，頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，并按照“誰(shuí)評(píng)價(jià)、誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求履行主體責(zé)任，政府部門(mén)不參與具體認(rèn)定活動(dòng)。“當(dāng)然，這些評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)必須通過(guò)人力社保行政部門(mén)備案，而且評(píng)價(jià)活動(dòng)要全程接受人力社保部門(mén)監(jiān)管?！卞繒粤纸榻B，按規(guī)定開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定并發(fā)放的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)可以在人社部全國(guó)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)系統(tǒng)查詢(xún)，并且作為落實(shí)有關(guān)人才政策的依據(jù)。

重慶已初步形成技能人才多元評(píng)價(jià)體系

記者了解到，截至2020年底，全市備案職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)81家，其中，用人單位37家，技工院校13家，社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織31家，建立了全市職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)線上機(jī)構(gòu)備案、評(píng)價(jià)申報(bào)、考務(wù)管理和在線監(jiān)管，證書(shū)信息全部實(shí)現(xiàn)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)?；窘⒘税ㄓ萌藛挝蛔灾髟u(píng)價(jià)、技工院校學(xué)生評(píng)價(jià)、社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織第三方評(píng)價(jià)的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定制度。

目前，我市已初步形成了包括職業(yè)資格評(píng)價(jià)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核的技能人才多元評(píng)價(jià)體系。

2020年，全市組織開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià)45.9萬(wàn)人次，其中職業(yè)資格評(píng)價(jià)28.4萬(wàn)人次，職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定4.2萬(wàn)人次，專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核13.3萬(wàn)人次。

新聞鏈接：技能人才評(píng)價(jià)的主要形式及證書(shū)簡(jiǎn)介

（一）職業(yè)資格評(píng)價(jià)

職業(yè)資格評(píng)價(jià)是指在國(guó)家職業(yè)資格目錄內(nèi)，由人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)，按照國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)職業(yè)技能鑒定的方式，對(duì)勞動(dòng)者從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的評(píng)價(jià)。

實(shí)施主體：政府部門(mén)所屬職業(yè)資格實(shí)施機(jī)構(gòu)。

功能定位：對(duì)關(guān)系公共利益或涉及國(guó)家安全、公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全的職業(yè)（工種）實(shí)施就業(yè)準(zhǔn)入的手段。

主要方式：理論知識(shí)考試、操作技能考核、綜合評(píng)審。

職業(yè)資格證書(shū)是表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明。它是勞動(dòng)者求職、任職、開(kāi)業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

頒證主體：人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)。

證書(shū)效力：就業(yè)準(zhǔn)入資格憑證、技能水平證明。

證書(shū)查詢(xún)：通過(guò)人社部職業(yè)資格證書(shū)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)系統(tǒng)查詢(xún)。

政策待遇：納入人才統(tǒng)計(jì)和認(rèn)定范圍，作為落實(shí)有關(guān)人才政策的依據(jù)。

（二）職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定

職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定是指經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案公布的用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織，按照國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)規(guī)范對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平進(jìn)行考核評(píng)價(jià)的活動(dòng)。

實(shí)施主體：經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案的用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織（統(tǒng)稱(chēng)職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)）。

功能定位：技能人員水平評(píng)價(jià)的主要方式。

主要方式：理論知識(shí)考試、技能操作考核、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審、競(jìng)賽選拔、企校合作等。

職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)是由職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的、對(duì)勞動(dòng)者具備某一職業(yè)（工種）某一等級(jí)職業(yè)技能水平的證明。

頒證主體：職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)。

證書(shū)效力：技能水平證明。

證書(shū)查詢(xún)：通過(guò)人社部職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)系統(tǒng)查詢(xún)

政策待遇：納入人才統(tǒng)計(jì)和認(rèn)定范圍，作為落實(shí)有關(guān)人才政策的依據(jù)。

（三）專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核

專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核是指經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)，按照專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范對(duì)勞動(dòng)者掌握某一就業(yè)技能的水平進(jìn)行考核的活動(dòng)。